ユニリーバ・ジャパンでは、皆さんの希望職種に対して、配属を想定している職種を指定し内定を出す、
職種別採用を方針としています。これは、仕事への意欲を高め、力を存分に発揮してもらうためです。
「絶対にこれ！」という希望職種がある方には、その職種への配属可能性を伝えた上で内定を出しますし、「いろいろな仕事にチャレンジしたい」方には、面接時点での適性を考慮して想定される一つ以上の配属先を明示します。また、本人の希望とは違う適性が認められる場合は、希望職種にない職種を提示させて
頂く可能性もあります。それによって、新入社員の皆さんには納得して入社していただきたいと考えています。
2013年入社の新卒採用で募集している職種は、マーケティング職・R&D（製品開発）職・カスタマーディベロップメント（営業）職・サプライチェーン職・ファイナンス職です。詳しい職種の説明については、こちらをご覧下さい。